به گزارش روابط عمومی اداره کل میراث فرهنگی، گردشگری وصنایع دستی خراسان رضوی علی حاجی شیزری در همایش ارزیابان عملکرد وزارت میراث فرهنگی، گردشگری و صنایع دستی که در موزه بزرگ خراسان برگزار شد، با بیان این مطلب افزود: میانگین سن مدیران این وزارت خانه در سال 96، 47 سال، در سال 97، 43 سال و در سال 98 بع 41 سال کاهش یافته است.
او ادامه داد: هم چنین انتصاب بانوان در سال 96 به میزان 19 درصد، درسال 97 به میزان 22 درصد و در سال 98 به 25 درصد افزایش یافته است.
حاجی شیزری با بیان این که در بین دستگاه های برتر کشور در این دو زمینه هستیم، گفت: وزیر و معاونت توسعه مدیریت وزارتخانه توجه ای ویژه برای انتصاب مدیران جوان و درون سازمانی دارندو ارتقاء بانوان سرلوحه کار وزارتخانه است.
مدیرکل توسعه منابع انسانی و رفاه وزارت میراث فرهنگی، گردشگری و صنایع دستی یادآورشد: ما برای چهارمین سال متوالی در جشنواره شهید رجایی کشور برتر شدیم که این ناشی از عشق و علاقه همکاران به کار بوده است.
او تاکید کرد: برای بهره برداری بیشتر و تداوم این مسیر باید آموزش کارکنان مورد توجه قرار گیرد که ما با آموزش های هدفمند بهره وری را افزایش خواهیم داد.
حاجی شیزری افزود: کارگاه های آموزشی مانند این کارگاه به اشتراک گذاری اطلاعات، کاهش خطاها، افزایش بهره وری و هم افزایی منجر خواهد شد.
او با بیان این که سرمایه انسانی اهمیت بالایی در پیشرفت دستگاه دارد، اظهار کرد: امروزه از سرمایه انسانی به عنوان گنجینه انسانی یاد می شود و اگر سرمایه انسانی تلاش و همیت را از دست بدهد دستگاه رو به افول می رود.
مدیرکل توسعه منابع انسانی و رفاه وزارت میراث فرهنگی، گردشگری و صنایع دستی تاکید کرد: اگر نیروی انسانی بهره مند شود در دستگاه تغییر و تحول ایجاد خواهد شد.
حاجی شیزری به نقش ارزیابان اشاره کرد و افزود: ارزیابان نقش کنترل و شناسایی نقاط قوت و ضعف برای برطرف کردن خلاء ها یا تقویت نقاط قوت را برعهده دارند.
پیمایش صفحه کلید
مسدود کردن انیمیشن ها
.png)
